「沒有人」不會報怨，會認真的解決問題
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「研發」的要求，就是「成長」的要求，都不是容易的
在上次長官被老闆”提醒”之後，我們開始了一段各小組重新定位的討論，最終我這邊的調整也定案，我這邊將會專注在遊戲製程的先進技術研發，和另一個跟我們小組職務定位有點類似的小組合併。因應這樣的調整，我原來帶領(其實比較像是監管😅)的系統組，將回到部長手上直接管理。...
西洋棋給棋士的啟示
今天于為暢的電子報在講「中國象棋 vs 西洋棋」，正好前陣子《后翼棄兵》在Netflix上爆紅，也正好家裡那隻小仔對西洋棋好奇，所以我也學會了西洋棋的規則。...
怎麼解決卡片檔名撞名的問題？
不好意思，今天還是「卡片盒筆記法」的內容，因為太重要了，所以不得不寫一下。😜 明天開始一定會有別的主題的內容的。😉...
沒有"正確"接下知識網路的方法，"練習"接上去就是那個方法
今天繼續在聽卡片盒筆記法的一些資料，因為我始終在「把筆記接上知識網路」這件事卡關。書上或其他人實作的經驗中，一直有提到每則閃現筆記(fleeting note)要轉換成永久筆記(permanent...
寫作就是這樣
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「成就」和「成就感」的兌率
成就 vs 成就感 鱸魚是之前在講《異類矽谷》那篇時介紹到的作者，他的文筆一如既往非常的精練，給我的啟發也是十分Powerful：成就是別人的，成就感才是自己的。...
為什麼你該學習Markdown怎麼寫
最近和其他開發團隊合作，討論到文件怎麼寫時，我推薦寫Markdown，但他們有的人聽過沒看過，有的人看過沒寫過，我有點訝異(可是我為什麼要這麼訝異…😑)，這明明已是開源社群的業界標準了，但我們的軟體開發人員卻搞得自己很不像業內人士一樣，因此想說來寫一篇好了，以後可請不熟悉的人自己來看。😜 要解決什麼問題...
「覆盤」就是預告新版本的自己
部門從去年9月開始正式開始寫週報，再三個月就會滿一年。叫「ROC週報」的理由，是希望大家「Reflect, Observe and Change」。這件事雖然很重要，大家理智上也可以理解，但並不是每個人都願意嘗試去做。...
「混合遠距」管理的挑戰
The Biggest Challenges for a Hybrid Workplace—and How to Overcome Them - WSJ...
一些「表達自我」的想法
最近在玩 Obsidian 跟 Logseq 的過程，我閱讀了一些PKM(Personal Knowledge Management)的資料，甚至是「量化自我(Qualify...
我對「會議效率」的改善計劃
昨天同事發了封信件，大家討論起什麼叫「高效會議」，要怎麼樣能夠改善會議效率。因此我也翻了下之前自己的一些想法記錄，分享給大家。 「討論」和「會議」的差異 「會議」是用來形塑行動的，「討論」是用來釐清認知不同步的迷霧的。...
Measure What Matters
長官們前幾天和老闆開會，被好好的"提醒"了我們部門做得不好的地方。身為技術部門，為什麼都沒有新技術的展示？反而都是學校來跟我們展示(推銷)他們的研究成果？我們究竟都在做什麼？我們不是有充沛的人力，各有所長的專業組別嗎？...
「Bubbles」服務介紹
大家越來越習慣遠距工作，但這並不代表大家會習慣非同步(Asynchronous)的溝通方式。在即時通訊工具已經多到氾濫的情況下，有些人選擇跟即時訊息糾纏不清，來者不拒。有些人則開始反思，要奪回自己的專注時間塊，儘量使用非同步的手段溝通。...
學習的態度
學習的態度 這陣子在研究「卡片盒記事法(Zettelkasten)」或是「心智圖(Mindmap)」，近期也有許多支援「雙鏈(雙向連結)」的工具不斷冒出來，像是Roam...
《OKR：做最重要的事》消化輸出 - 8
《OKR：做最重要的事》消化輸出 - 7 Continuous Performance Management: OKRs and CFRs 交流可以改變個體思維方式，進而改變個體行為方式，最終改變組織行為方式。 ~ Sheryl Sandberg CFR是「Communications, Feedback and...
See the big picture, Play the long game
每天我腦中最常出現的事情之一，就是跟自己的目標fighting。 我希望成為native English...
永久遠距工作，人才資源的永久解法 - 2
永久遠距工作，人才資源的永久解法 - 1...
永久遠距工作，人才資源的永久解法 - 1
Airbnb 宣布永久遠距工作，怎麼確定員工有認真上班？執行長：對我來說答案很簡單 今天【完全訂閱制】電子報的內容很有意思，也是我之前就想寫的主題。 首先貼一下電子報的內文： 我們先從員工的角度來看這件事，如果你是 Airbnb...
《OKR：做最重要的事》消化輸出 - 7
今天開後台才發現，前兩天的信竟然沒出現！？現在還不知道怎麼回事，所以先補寄前兩天的內容吧。 《OKR：做最重要的事》消化輸出 - 6 Superpower #3: Track for Accountability...