Produktivität 😅
Management ist eine in Organisationen nötige Tätigkeit. Wie alle Tätigkeiten stellt sich auch bei ihr die Frage, wie effektiv sie erledigt wird. Management...
Kaskade 💦🫳
Arbeit zahlt immer auf die Ziele der Ebene darüber ein. Aus Unternehmensziel #1 werden zwei Strategic Goals, aus denen Operative Targets werden, aus denen...
Besser 🤓
Wir stellen unsere Produktentwicklung jetzt auf X um, das wird uns besser machen. Besser worin? … Solange man nicht weiß, was man verbessern will, kann man...
Bandwagon 🥁🚃
»Wenn es alle so machen, muss ja was dran sein.« Natürlich sind alle nie wirklich alle. Alle sind oft nicht mal viele. Meistens sind alle nur die wenigen,...
Kette ⛓️💥
Den gestrigen Gedanken kann man auf Management übertragen. Um das Managementsystem zu verbessern, reicht es nicht, in einem Themen besser zu werden. Auch das...
Lokal 📍
Wir sagen oft: Ein Fokus auf lokale Optimierung hilft nicht beim Erreichen des Gesamtziels. Ein Team effizienter zu machen nützt einem Unternehmen wenig....
Akzeptanz 👍
Wer feste Vorstellungen hat, wird leicht enttäuscht. Von anderen wie auch von sich selbst. Problematische an festen Vorstellungen ist die vorzeitige...
Rücksichtslos 👌
In einer Organisation etwas zu unternehmen ist kompliziert. Bewegt man sich zu schnell, nimmt nicht alle mit oder übergeht sogar Expert:innen, übersieht man...
Januar 😱
Es ist die Zeit für Mitarbeitergespräche. Jahresgespräche, Entwicklungsgespräche, Bewertungsgespräch, 180-, 270- oder 360-Grad-Feedback. Im Kern geht es um...
Verbindung ⛓️💥
Der Mensch wird am Du zum Ich. Martin Buber Menschen sind Resonanz-Wesen. Niemand lebt in einem Vakuum. Wir brauchen den Bezug zu anderen Menschen. Deswegen...
Erfolg 💪
Menschen identifizieren sich an ihren Erfolgen und halten an ihnen fest. Wiederhole ich ein erfolgreiches Verhalten, werde ich wieder Erfolg haben. Kann das...
Problemverständnis 🧐
Eine der beliebesten Literatur-Kategorien ist die der Werkzeugsammlung. Ganze Verlage leben davon, Methoden auf wenigen Seiten zusammenzufassen und im...
Augen 👀
Die Führungskraft eines Kunden brachte es neulich auf den Punkt: Ich werde dafür bezahlt, gute Ideen zu erkennen und zu fördern – nicht um den Status Quo zu...
Durchsatz
Waffen und Munition in einem Newsletter über Management und Agilität? Ein martialisches Bild, in dem Menschen als Munition oder Kanonenrohe kategorisiert1...
Kompromiss
Du kennst sicher die Idee der goldenen Mitte, neudeutsch dem Sweet Spot zwischen zwei Polen. Es ist immer wieder neu auszuhandeln, wo die goldene Mitte...
Wünsche 💝
Bewerbungsgespräch. Warum bewirbst du dich auf diese Stelle?Weil ich meine Erfahrung in X verstärkt anwenden möchte.Warum ist das für dich attraktiv? Wie oft...
Zeremonien 🛐
Sorry, das muss ich jetzt mal loswerden. Gerade bekam ich via LinkedIn eine Headhunter-Anfrage. Der Titel der Rolle lautet »Agile Ceremonies Lead«. Daran ist...
Hoffnung 😳
Wer den Held sucht, wird den Untergang finden. Klaus Eidenschink Wenn nur die Hoffnung bleibt, dann braucht es Heldinnen und Helden. In Märchen und Romanen...
Öffnen 🚪
Fragen öffnen Räume. Die gestellte Frage ist eine Einladung zur aktiven Teilnahme. Sie erlaubt neue Blickwinkel und neue Erkenntnisse. Eine Aussage schließt...
Trampelpfade 🗺️
Oft genug glaubt man, Prozesse einfach so ändern zu können. Statt links rum gehts jetzt rechts lang, hier verzweigt sich der Pfad, dort kommt er wieder...