今天 Allen Mind Lab 上線了一篇新的 OT × AI 文章：

當 AI 開始參與我們的選擇

從 MOHO 看科技如何改變人、職能與環境

這篇文章的起點，其實很生活化。

前陣子看到高醫師的個人網站，我心裡冒出一個念頭：

「我也想做一個這樣的網站。」

如果是在過去的 3C 時代，這件事可能意味著找工程師、找設計師、反覆溝通需求，還有一筆不小的成本。

但這一次，我只是打開 GPT，說：

「我想做一個類似高醫師的個人網頁。」

不到一週，網站、電子報與官方 LINE 都慢慢成形。

這件事讓我開始重新思考：

AI 改變的，真的只是效率嗎？

也許更深一層的是—— 它正在改變我們覺得自己「能不能做到什麼」、習慣怎麼工作，以及一個選擇究竟是怎麼形成的。

因此，這篇文章借用職能治療的 Model of Human Occupation（MOHO），從：

Volition｜意志 Habituation｜習慣化 Performance Capacity｜表現能力 Environment｜環境

重新看看 AI 進入日常生活之後，人、職能與環境之間的關係正在發生什麼變化。

其中我最想留下的，其實不是「怎麼把 AI 用得更厲害」。

而是兩個問題：

能做什麼，不等於值得做什麼。

以及：

AI 正在支持我過更有意義的生活，還是只是讓我做更多的事情？

文章最後，我把問題留在這裡：

當人開始與 AI 一起工作、一起思考、一起形成選擇之後，我們將過著什麼樣的職能生活？

Read Article → https://allenmindlab.com/articles/ai-human-occupation-moho

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