Wish You Were Informed

Archives
Log in
April 27, 2026

Redovisningsbranschen i Sverige — vecka 18

1. Nya eller uppdaterade svenska regelverk och förordningar

  • Uppdateringar i K2 och K3-regelverken: Ändringarna, beslutade av Bokföringsnämnden, gäller för räkenskapsår som inleds efter 31 december 2025 och påverkar årsredovisningar från 2026, inklusive nya regler om apportegendom, tomträtter och tilläggsköpeskillingar.[1][2][4][5][6][7]
  • Nya formkrav i årsredovisningslagen (ÅRL): Årsredovisningar för räkenskapsår efter 30 juni 2024 ska dateras och ange underteckningsdag, med första påverkan ofta för 2025 års redovisning.[2]
  • K3-krav för bostadsrättsföreningar (BRF): Alla BRF ska från räkenskapsåret 2026 övergå till K3 för bättre bild av ekonomi och komponentavskrivningar.[3]
  • Ny månadsrapportering hos Fora: Från 2026 införs månadsvis lönerapportering, med förlängd frist till 31 maj för jan–mars.[6]

2. EU-direktiv och förordningar med relevans

  • CSRD-direktivet utvidgas: Från 1 januari 2026 omfattas svenska företag med >250 anställda, >550 MSEK omsättning eller >280 MSEK balansomslutning av krav på hållbarhetsrapportering efter ESRS-standarder för rapporteringsår 2025.[1]
  • Lönetransparensdirektivet: Nya EU-regler för löneinsyn träder i kraft sommaren 2026, vilket kräver förberedelser hos svenska arbetsgivare.[1]

3. Branschdebatt och politiska signaler i Sverige

  • Föreslagen bolagsskattesänkning: Regeringen föreslår sänkning av bolagsskatten från 1 januari 2026 samt förenklade 3:12-regler, vilket diskuteras som stöd för företag.[1]

4. Branschnyheter — upphandlingar, sammanslagningar, nya aktörer

-Inga specifika nyheter om upphandlingar, sammanslagningar eller nya aktörer rapporterades denna vecka.

5. Teknik och metoder — nya verktyg, AI-tillämpningar

-Inga specifika nyheter om nya verktyg eller AI-tillämpningar inom redovisning rapporterades denna vecka.

Att ha koll på

  • 1 januari 2026: CSRD-krav utvidgas till fler företag; K2/K3-uppdateringar och K3 för BRF börjar gälla för räkenskapsår efter 31 december 2025.[1][2][3][5]
  • Sommaren 2026: Lönetransparensdirektivet träder i kraft.[1]
  • 31 maj 2026: Sista dag för förlängd rapportering av jan–mars löner till Fora.[6]
Don't miss what's next. Subscribe to Wish You Were Informed:
Powered by Buttondown, the easiest way to start and grow your newsletter.