《找到你的為什麼》消化輸出 - 2
如何找到「為什麼」
如果我們都是「鋼鐵人」，那我想「為什麼」就是我們的「方舟反應爐(Arc Generator)」了。不管我們現在的社經地位是高還是低，也不管我們的角色是管理者還是被管理者，我們都應該嘗試去找出我們自己的「為什麼」，讓自己有真正的充實感，有真正的快樂；我們也應該去找出身邊的人的「為什麼」，才能讓我們大家有更好的協作。
第一步是「蒐集並分享故事」。
當然，這件事越早做越好，現在開始也不遲。就像現在在看著這篇文章的你，也正就是在看著我蒐集(我自己)的故事，並且將其寫出來。在寫作的過程自然也會看到許多別人的故事，不是每個人的故事都有一樣大的價值，能有一樣大的影響力，能幫助我們大家找到「為什麼」。可就像賈伯斯講的，現在的一切都只是「點」而已，當它們都連成線，連成面的時候，一切就會水到渠成。
我們一整天下來，確實是會發生許許多多的事，也不是每件事都會對人生造成多大的影響及改變。那些能讓你產生強烈情緒，不管是任何一種情緒的事，通常都是內心的「為什麼」的藏匿之處。所以無論如何，養成寫作的習慣，就算不公開，光是把它們留下來，就比沒這麼做的人，有更大的機率找到自己的「為什麼」。
第二步是「辨認主題」，不過我自己比較想用另一個比較容易理解的講法，叫「找到亮點」。
聆聽者聽到這些故事以後，對你的身分角色提出了不同想法，這個想法令你驚異改觀。比方說，你不再只是夾在兄弟姊妹之間的老二，你是把兄弟姊妹凝聚在一起的黏膠。原本你只是眾多員工之一，現在發現原來你是公司的新氣象，你的到來激勵所有人走上嶄新的方 向，因為你說：「你們為什麼老是只用舊的方法？」
書中是有建議，「找到你的為什麼」這件事，需要有一個「伙伴」協助會更容易，而且不建議是跟自己太熟悉的人，像是自己的伴侶，或是深交的朋友之類的。主要的原因就是要有所謂的「Fresh Eye」，才能看到自己及身邊的人都看不見的自己的亮點。
其實，這在社群媒體發達的今天，如果在FB上有夠多品質夠好的朋友，光是每天把自己的故事貼上網，應該就會有夠大的機率，被看到一些自己沒意識到的亮點。
第三步是「寫下來去蕪存菁」，簡單點說就是「化為精句」(不是「金句」哦)。
書中提到的填空句很不錯。前兩步如果都是”準備食材”的步驟的話，那這一步就是真的全部下鍋，值得在心裡好好翻炒的時刻了：
我想____(做什麼)，這樣會____(發生什麼影響)
賽門．西奈克是這樣解釋他的為什麼的：我想激勵別人去做感召他們的事，這樣一來所有人一起就會改變這個世界。這並不是一個隨便亂填的句子，而是要由前2步描繪出來的自己，找出應該填入這個句子的內容。
有一點是我自己想提出的迴響，就是這個句子是一個工具，不是一個宣言(commitment)。就算是「我的志願」，也會因為時代變遷或思維改變，我們的「為什麼」都會有所調整。但世界怎麼變化，這個工具的效果都會一樣好。
決定要以「遊戲設計師」為職業志向時，我是這麼想的：
我想用「遊戲」帶出一個不同的學習技能的路，讓大家的學習有一個新的選擇。
面試公司前，我是這麼想的：
我想進入台灣唯一做大型機台遊戲的公司，讓台灣的遊戲產品被世界看見。
在轉到技術部門時，我是這麼想的：
我想讓我的實務經驗，以更有槓桿效益的方式來影響公司的遊戲製程。
現在回頭看看，雖然都有不同之處，但也都一直在規劃的路上沒脫軌。這或許也是我這份工作一作就是近20年的關係吧？