寫作就是這樣
昨天的週報討論，幹部們照例討論了大家寫的週報。週報的內容總有讓幹部們有同感的內容，有時是一些自己管理上的反省，有時是一些過去經驗的共鳴，有時則會帶出其他組組員也會反應，或正在經歷的事。從開始有週報，有Podcast以來，我一直是看週報看的最多次的人；從校稿到邀稿(Podcast)，我也一直是嘗試更深入這些作者背後的情境和思維的人。帶有編輯，主持人和幹部多重身份的我，看這份週報，自然也是感受最多層次的人。
寫作就是這樣。去寫了，就會發現自己的無限可能，也開拓了讀者的自省空間。
有人在跨組織的過程意外的順利，透過在週報中的內容才知道，原來不管是哪種維運工作，清楚的邏輯思維都是重要的硬底子功夫；有人在週報上寫著24小時On Call的帶娃生活，僅管在工作和生活上難以找到「平衡」的方法，卻意外領悟到該找的應該是「融合」的方法；有人寫出了換位思考上更具像化的領悟，覺得不是菜炒得好吃，客人就一定會買單。結果在幹部會議討論的過程，卻帶出了更深，更長遠的思考角度：換位思考是很重要沒錯，但換到哪一個「位」去思考，可能是更重要的事。
現在疫情嚴竣，沒辦法錄Podcast，但錄過的人都知道，從寫出來的週報中，再深入去想一些當時的細節，跟同事的互動，及自己想法的過程中，就會再把更多模糊的自己給寫出來。你當時是這麼想的嗎？如果情況有所改變，你會怎麼做？發生了些不愉快的事，你覺得是自己過度的完美主義，還是自己有點敏感造成的？你覺得自己應該更主動一點，一定是因為你更主動的人在做什麼，對嗎？這些瞬間浮現的感覺或是疑問，若沒有被寫出來，一忙就忘記了，一覺起來就消失了。
最近聽一些Podcast都會聽到「靈魂拷問」這個詞，從字面上的意義猜得出來是什麼意思，翻成比較容易理解(還是指我們這一代老人比較容易理解…😅)的話應該是「真心話大冒險」吧？雖然我們寫的是規規矩矩，積極向上的ROC週報，有的人一定會認為這種東西就是很八股，對工作效率還是文化不會有什麼積極助益的。但為了寫它而騰出來的心靈空間，以及過程中無法忽視，對自己的靈魂拷問，才是我們不知不覺就成長了的養份。
寫作就是這樣，對吧？寫出來的是規矩的週報，收獲的是自己的優化。