Zustimmung
Wirksamkeit von Management-Arbeit misst man am besten an der Auswirkung auf den Arbeitsalltag der Menschen.
Für das Ego vieler Führungskräfte leider schwer verdaulich, wenn diese Menschen sagen, eine Entscheidung des Managements hätte a) gar keine oder b) negative Auswirkungen.
(Siehe den Schwarz-Weiß-Newsletter von neulich.)
Zu 100 Prozent verhindern kann man solche Aussagen nicht, irgendjemand findet irgendetwas immer doof. Doch der Trend sollte deutlich erkennbar sein.
Ab wie viel Zustimmung bist du zufrieden?
Ich wünsche dir einen wirksamen Tag.
Sascha
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