Wahrnehmung
Kompetenz ist eine an einem Menschen wahrgenommene und diesem Menschen zugesprochene Eigenschaft.
Als Führungskräfte sollten wir uns fragen, woran wir Kompetenz erkennen, und warum wir in Folge dessen Menschen als (nicht-)kompetent empfinden.
Wen in deinem Team empfindest du als besonders wenig kompetent – und was kann dieser Mensch besser als andere anderen?
Ich wünsche dir einen wirksamen Tag.
Sascha
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