Selbstwirksamkeit
An das gestrige Thema anknüpfend, müssen wir über Selbstwirksamkeit sprechen.
Was geschieht, wenn Teams schneller-besser-höher-weiter performen sollen, ihnen aber das Mandat zu selbst-verantwortlichen Entscheiden, und damit der nötigen Veränderung, fehlt?
Diese Menschen erleben Selbst-Unwirksamkeit.
Es ist egal, was sie tun, sie laufen gegen eine Mauer aus Nein, Bloß nicht, Macht mal euren Kram, Das dürft ihr nicht, Was habt ihr denn da gemacht. An dieser Mauer verdampfen gute Ideen, Blut, Schweiß und Tränen gleichermaßen.
Drastische Worte? Sie sind nötig. Denn so entsteht ein Hamsterrad, in dem Forderungen nach schneller-besser-höher-weiter auf die Unmöglichkeit treffen, die nötigen Veränderungen umzusetzen.
Sprichst du mit deinen Mitarbeiter:innen daüber, wie selbst-wirksam sie sich erleben?
Ich wünsche dir einen wirksamen Tag.
Sascha
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