Schlau
Ein CEO erklärt, dass Teams zunächst nachweisen müssen, dass ihre Aufgaben nicht durch KI übernommen werden können. Erst wenn dieser Nachweis erbracht ist, können sie mehr Personal anfordern.
Ok, auf die Schnelle:
Du hast kluge Leute angestellt und ignorierst deren Expertise.
Statt Chancen schnell zu nutzen erhöhst du die Bürokratie. Beweisführung, Vorstellung, Nachfragen, Formulare, Check-ins.
Du erhöhst die Bürokratie noch weiter, weil du früher oder später eine Reihe an Ausnahmen festschreiben wirst: Jener Job nicht mit KI, dieser ja, aber nur wenn, usw. Diese Ausnahmen müssen gemanaged werden.
Damit erhöhst du die Anzahl der Leute, die nicht-produktives tun, weil du diesen Job keiner KI anvertrauen willst.
Hab’ ich was vergessen?
Ich wünsche dir einen wirksamen Tag.
Sascha
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