Maßnahmen
Hin und wieder ruft jemand an und möchte, dass ich Teams »auf Spur bringe«, oder »beibringe, wie es richtig geht«, oder noch besser »dazu bringe, den Prozess einzuhalten«.
In diesen Situationen gibt es die zwei immer gleichen Zutaten:
Führungskräfte, die Regeln vorgeben, ohne sie selbst einhalten zu müssen oder nie sie selbst gespürt haben.
Aus gutem Glauben handelnde, willfährige oder schlicht abhängige Mitarbeiter:innen, die Regeleinhaltung überwachen.
Dr Weg aus dieser Sackgasse ist der immer gleiche: eine neue Regel für Führungskräfte. »Wer Regeln aufstellen will, muss sie zuerst selbst anwenden oder die Anwendung durch andere begleiten und deren Feedback aufnehmen.
Welche Regel-Regel habt ihr in deiner Organisation?
Ich wünsche dir einen wirksamen Tag.
Sascha
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