Leistung
Leistung ist der heilige Gral der Organisationspsychologie.
Leistung ist das Ergebnis von Arbeit, also ist das verständlich und richtig. Leistung wird gemessen, bewertet und verglichen.
Doch »wessen« Leistung am Ende zählt, die jeder einzelnen Person, oder die der Organisation als ganzes (des Teams, der Abteilung oder des Bereichs) bleibt oft unbeantwortet.
Wie wird in deinem Unternehmen Leistung (neudeutsch: Performance) gemessen und bist du als Führungskraft zufrieden damit?
Ich wünsche dir einen wirksamen Tag.
Sascha
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