Hierarchie ist ein notwendiges Übel.

Die Frage ist, wie schwer die Hierarchie auf die Ebenen darunter drückt. Je stärker der Druck, desto mehr Kraft kostet Bewegung.

Dabei ist schwere Hierarchie nicht unbedingt besser oder schlechter, es kommt auf die Arbeit an. Dementsprechend gibt es Situationen, in denen leichtgewichtige Hierarchie besser ist.

Ein Gestaltungsbeispiel ist die Wahl eines Rates. Klingt fast nach Klassensprecher:innen: Statt Teamleitungen zu bestimmen läßt man die Mitarbeiter:innen »Ratsmitglieder« nominieren und wählen.

Wie schwer ist eure Hierarchie und wie schwer sollte sie ein?