Helden
Helden zu haben ist super. Helden zu benötigen ist schlecht. Dauerhaft auf Helden zu vertrauen ist Wahnsinn.
Es ist normal, dass man Menschen findet, die sich besonders engagieren. Die mehr leisten als andere. Sich darauf zu verlassen, dass diese Personen den Tag retten, ist keine gute Idee. Man macht sich abhängig und lädt Verantwortung ab. Das ist doppelt falsch. Es führt zu Stillstand und Verantwortungslosigkeit.
Als Führungskräfte sollten wir die Menschen wertschätzen und sie davor beschützen, Helden sein zu müssen.
Gibt es in deinem Unternehmen chronische Helden? Bottlenecks, ohne die nichts geht? Was tut ihr, um sie von ihrem Schicksal zu erlösen?
Ich wünsche dir einen wirksamen Tag.
Sascha
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