Denken
»Mit dem richtigen Mindset ist nichts unerreichbar.«
»Ein flexibles Mindset ist der beste Schutz gegen die Unwägbarkeiten des Marktes.«
»Positive Gedanken allein werden keine Projekte abschließen, aber ein positives Mindset kann die Energie und den Fokus liefern, um sie erfolgreich zu meistern.«
»Ein Mindset des kontinuierlichen Lernens läßt Innovation gedeihen.«
Mindset ist ein zumindest umstrittenes Konzept. Im Kontext von Organisationen wird es gerne genutzt, weil Aussagen wie die oben es so eingängig richtig klingen. Ohne es zu sein.
Weder handeln Menschen immer und ausschließlich nach ihrer Denkweise, noch denken Menschen immer und ausschließlich gleich über einen Sachverhalt nach.
Wird in deiner Organisation über Mindset-Veränderungen gesprochen?
Ich wünsche dir einen wirksamen Tag.
Sascha
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