Anfang Juni berichtete u. a. das Handelsblatt vom Stellenabbau bei SAP.

Jede zehnte der 26.000 Stellen soll abgebaut werden, also 2.600 Es haben sich allerdings doppelt so viele Menschen gemeldet, nämlich 5.300. Knapp die Hälfte davon sind unter 55 und wollen einfach nur mit Abfindung weg von SAP. In einem Satz: Jede zehnte bei SAP festangestellte Person unter 55 sucht sich lieber einen neuen Job. Uff.

Wie sorgt ihr in deiner Organisation dafür, dass die passenden Menschen bleiben wollen?